급여총액신고_건강보험, 산재보험, 국민연금 신고기간, 신고방법(2023년) 사업체를 운영하는 경우 매년 초에 4대보험을 관리하는 각 지점에 급여총액을 신고해야 합니다. 종합보상 신고가 무엇인지, 기한은 언제인지, 어떻게 신고하는지 알아보겠습니다! 총 보상 보고서란 무엇입니까? 국민건강보험에서 보고를 받고 보수총액을 EDI로 보고한다. 국민건강보험은 전액보상이라는 용어를 사용하지만 건강보험연말정산이라고도 합니다. 이게 정말 뭐야? 예를 들어 2022년 회사가 올해 직원을 채용하고, 입사에 따른 급여가 200만원이라고 가정해보자. 건강보험공단에 신고할 때 비과세금액인 식비 10만원을 제외한 190만원을 신고한다. 그러면 건강보험에서 보험료를 190만원으로 정한다. 2022년 12월까지 급여가 같으면 상관없지만, 승급과 기타 상여금이 있다면 수입은 달라집니다. 월급을 250만원으로 올리고 상여금까지 받으면 건강보험료를 올려야 한다. 따라서 2023년 3월 10일 이전에 2022년에 회사가 지급한 보수총액을 건강보험회사에 신고하여야 하며, 건강보험회사는 급여총액신고서를 참고하여 급여총액에 따라 근로자에게 건강보험을 제공하게 됩니다. 2023년 4월 보험료를 초과납부하셔야 합니다. 경제지에서는 이 부분을 건강보험폭탄이라고 부르기도 합니다. 이것을 섹션이라고 합니다. 회사는 근로자 보상 총액을 회사에 보고해야 합니다. 당신은해야하지. 4대 보험사의 배상금 전액 보고 기한은 언제인가? ①건강보험공단-신고기한: 2023년 3월 10일 ②직업,산재(근로복지공단)-신고기한: 2023년 3월 15일 ③국민연금공단-신고기한: 2023년 5월 31개월 건강보험공단 EDI는 EDI에 로그인 후 전체연금신고서를 “수신함”으로 발송해 드립니다. 보수총액과 근무월수를 저장해서 보내주시면 됩니다 ◆2022년 초에 건강보험회사의 EDI를 이용하여 보수총액을 신고하는 방법을 제 블로그에 올렸으니 포스트 링크를 열어주세요 그것을 참조하십시오. (2023년도 신고방법은 2022년도 신고방법과 동일할 듯) https://blog.naver.com/thecorefactory/222663000935 총급여신고방법_국민건강보험_EDI 신고 2021년 총급여신고방법-국민건강보험 섹션 – EDI 2021년 총 보상을 보고할 시간입니다. 보상 보고서? … blog.naver.com ② 근로복지법인이 근로복지법인 종합서비스 사이트에 로그인 후 좌측 상단 메뉴에 ‘급여종합신고’ 란이 있습니다. 신고하지 않고는 신고가 어렵습니다. 제보 방식은 2022년에도 사용하실 수 있습니다. 제가 올린 방법은 제가 올린 방법과 동일하지만 아래 링크를 통해 관련 방법을 확인하시고 따라오시면 됩니다. _고용산재보험-종합서비스 2021년 보수적 총액 신고 방법 그 중 국민건강보험… blog.naver.com ② 국민연금공단 국민연금공단에서 만기가 5월 31일이라고 하는데 따로 신고한 적이 없다. . 소득은 얼마인데 국민연금은 이렇습니다 정산의 개념이 아니라서 따로 신고한적이 없습니다. 보수 총액을 보고한 후 회사가 매년 보수 총액을 보고하는지 확인하고, 4월에 정확하게 반영되는지 확인하여 수정이 용이합니다. 그렇다면 오늘날 보수의 총액은 얼마이며, 왜 신고해야 하는가 근로자와 사용자(회사)가 모두 부담해야 하므로 연말정산이라는 개념이 있습니다. 보다. 아직은 뒷전으로 제 사업이 있고, 4종의 보험과 클레임 총액을 어떻게 처리해야 하는지 알아야 합니다. 끝났어!